Minder snel een vast contract na afschaffing proefperiode
Bedrijven geven veel minder vlug een vast contract aan nieuwe werkkrachten, nu er sinds 1 januari geen proefperiode meer is voor nieuwe werknemers. Dat zegt het sociaal secretariaat sdWorx, dat bij 400 bedrijfsleiders van KMO's gepolst heeft naar hun aanwervingsbeleid dit jaar.
Eind vorig jaar gaven de bedrijfsleiders nog aan dat ze vier op de vijf sollicitanten een vast contract gaven. Nu doen de werkgevers dat naar eigen zeggen nog maar in de helft van de gevallen. "Iets meer dan vijftig procent van de nieuwe contracten is een contract van onbepaalde duur", zegt Johan Van Duyse van sdWorx.
De andere helft krijgt een interimcontract of een tijdelijk contract. Veel werkgevers vinden dat naar eigen zeggen veiliger nu de proefperiode is weggevallen in het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden.